人才战略一直是喧越公司发展战略的重要组成部分，“知人善用、人尽其才”是喧越的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是喧越的一贯方针，也是喧越人才战略的核心。在喧越的成长过程中，一流的人才为喧越创建机械制造行业先锋奠定了坚实的基础。喧越，员工拥有企业价值的认同感，事业的归属感，奋斗的成就感，生活的保障感。

       公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。为员工提供多元化的福利，除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检。员工享受国家规定的各种法定节假日。